Работа в области учёта кадров в Ставрополе

Ведение КДП в полном объёме (более 250 человек). Формирование личных дел сотрудников. Ознакомление работников с кадровыми документами, локально-нормативными актами...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и...

Вести учет личного состава Университета, его подразделений в соответствии со штатно-должностным списком. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Обязанности: ведение кадровой документации, работа с персоналом, составление приказов , ведение воинского учета , ведение отчетности с пенсионым фондом. Требования: знание.

Подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с требованиями к должности. Размещение вакансий, обзвон и приглашение кандидатов, проведение первичных интервью.

Образование: среднее или высшее профессиональное (желательно: управление персоналом, психология, педагогика, социальная работа, социология, менеджмент, экономика). При отсутствии опыта проводится обучение.

Обеспечивать найм, адаптацию персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Производить оценку персонала, обеспечивать формирование и реализацию планов развития.

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности. Опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек, кадровых агентствах, рознице, FMCG.

Ведение кадрового делопроизводства.

Знание ТК РФ. Требования: Опыт работы от 3-х лет.

Кадровое делопроизводство в полном объёме. Прием, увольнение, отпуска, ведение табелей учёта рабочего времени вахтовым методом, консультации сотрудников по кадровым вопросам.

Аналогичный опыт работы обязателен (кадры, перевахта). Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1C ЗУП). Умение работать с большим объёмом информации...

Поиск персонала всех уровней. Переговоры с кандитатами, проведение первичных собеседований. Мониторинг рынка труда, определение перспективных каналов поиска.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Знание технологии подбора, проведения собеседований. Знание основ трудового законодательства. Доброжелательность, ответственность, высокие...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.

Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, предоставления льгот и компенсаций. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание норм трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль прохождения кандидатами вводных инструктажей (охрана труда) при трудоустройстве. Консультации руководителей по вопросам трудового...

Высшее образование (желательное по направлению "Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности. Грамотная речь.

Готовый, эффективный и проверенный на практике регламент продаж со всеми инструментами (остается только выучить и реализовать). Работа на выездах.

Активный поиск кандидатов в источниках на открытые вакансии. Ведение регионального подбора. Проведение очных и скайп-собеседований с соискателями.

Только с опытом работы в HR. Высшее образование. Хорошее знание ТК РФ. Открытость, активность, ответственность. Желание развиваться в сфере HR.

Инженер по организации и нормированию труда 1 категории обязан: 1. Осуществлять контроль за своевременным и правильным составлением начальниками охраны по...

26. Знать: - Федеральный закон Российской Федерации от 14.04.1999 77-ФЗ «О ведомственной охране», постановление Правительства Российской Федерации от...

Обеспечение коммуникации бизнеса с HR-командой. Организация основных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие корпоративной культуры. Регулярный мониторинг рынка труда...

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в крупных компаниях от 3 лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом...

Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках. Обработка откликов, проведение первичных интервью с соискателями, активный поиск кандидатов.

Высшее образование, опыт работы в HR-менеджменте. Основы организации делопроизводства. Высокая исполнительская дисциплина.

Подбор и оценка персонала на открытые вакансии организации (риeлторы, офисные сотрудники, руководители направлений, кредитные специалисты, IT-специалисты). Прием заявок на...

Опыт работы в подборе персонала. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, ориентация на результат. Грамотная и уверенная речь. ПК - уверенный пользователь.

Кадровое делопроизводство в полном объёме (штат численностью до 200 человек): приемы, переводы, увольнения, выдача справок и т.д..

Уверенный пользователь ПК (офисные программы, Интернет, правовые системы). Знание 1С версии 8.3. Знание ТК РФ. Аналитический склад ума...

Ведение кадрового делопроизводства. Учет персонала. Подготовка приказов. Расчет трудового стажа. Ведение и хранение трудовых книжек. Подготовка и сдача отчетности в...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, заполнение трудовых книжек). Опыт работы с СЗВ-М и СЗВ-ТД будет являться Вашим...

Ведение участка кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: перемещение, перевод, изменение штатного расписания (программа"1C:8 ЗУП"), отпуска, командировки, больничные.

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание трудового законодательства. Знание 1C:8 ЗУП. Высокая работоспособность, умение работать...

Обработка заявок от заказчиков и исполнителей. Планирование и контроль работы сотрудников. Составление графиков работы. Согласование графиков работы с сотрудниками и...

Навыки управления, развитые коммуникативные качества. Желателен опыт организации работы "полевых" сотрудников. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программах (MS Excel...

То, что интересует всех: Искать и подбирать персонал в сфере Складской логистики. Проводить телефонные и личные собеседования. Производить психологический и...

Иметь практический опыт работы в подборе персонала (линейный/массовый подбор). Иметь высшее, среднее специальное образование (гуманитарные специальности будут в приоритете).