Руководитель направления повышения операционной эффективности

Вакансия открыта в г. Пятигорске.

Компания "Кровля Профи" с 2011 года делает дома людей надёжными и красивыми. Мы являемся лидером на рынке кровельных и фасадных материалов, предлагая уникальные продукты, которые востребованы ежедневно. Мы расширяем наши отделы и открываем новые производства, чтобы быть ближе к нашим клиентам и предоставлять продукцию высочайшего качества. Присоединяйтесь к нам и убедитесь в преимуществах работы с лидером отрасли!

Мы в поисках Руководителя направления повышения организационной эффективности!

- Оказание практической и методологической помощи подразделениям Компании, направленную на совершенствование бизнес-процессов, оценку потенциала повышения операционной эффективности;

- Руководство процессом обучения философии, принципам и инструментам повышения операционной эффективности сотрудников Компании всех уровней;

- Идентификация "узких мест" и потерь в производственных и непроизводственных процессах, выявление потенциала;

- Разработка предложений по целевым направлениям и результатам в рамках повышения операционной эффективности Компании;

- Планирование проектов и мероприятий по повышению операционной эффективности Компании;

- Координация реализации проектов по повышению операционной эффективности в бизнес-единице, направленных на качество сервиса, повышение объемов производства, снижение себестоимости продукции, повышение производительности труда и эффективности непроизводственных функций;

- Контроль и мониторинг своевременности выполнения ключевых мероприятий, графиков внедрения, результатов проектов;

- Руководство кросс-функциональными проектами по повышению операционной эффективности;

- Отчетность по проектам.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в реализации проектов по повышению организационной и операционной эффективности не менее 2 лет;

• Знание применяемых методик и инструментов по повышению организационной и производственной эффективности;

• Владение офисным ПО (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);

• Готовность брать на себя ответственность за предлагаемые решения;

• Гибкость и восприимчивость к чужим идеям, мнениям, суждениям;

• Высокий уровень стрессоустойчивости, работа с возражениями.

Условия:

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Система компенсаций и льгот;
• Уютный оборудованный офис;
• Профессиональный и финансовый рост.