Ведущий специалист Отдела режима и охраны

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Отдела режима и охраны

Основные должностные обязанности:

• Осуществлять операции, связанные с вводом документов и формированием плановых и отчетных данных в информационно-управляющую систему предприятия для генерирующей компании (ИУС П ГК)
• Осуществлять контроль выполнения предприятиями,
  привлекаемыми к обеспечению ремонта и технического обслуживания комплекса инженерно-технических средств охраны (далее - КИТСО), договорных обязательств, предоставляет рекомендации по устранению выявленных нарушений и недостатков
• Организация своевременного планирования затрат на содержание эксплуатацию, ремонт, техническое обслуживание КИТСО Филиала
• Организация своевременного списания оборудования КИТСО Филиала
• Участие в процессе технического обслуживания охранной техники, в рассмотрении и внедрении рационализаторских предложений и изобретений, в изучении и внедрении новой техники

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее (техническое) образование и стаж работы по должности на более низкой категорийности не менее трех лет

• Наличие базового уровня знаний (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer.)

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.