Хотите не просто управлять, а создавать территорию роста? Мы ищем Лидера, который превратит 35+ магазинов в эталон эффективности и сервиса.
Если вы видите за цифрами РТО живых покупателей, за KPI — мотивированную команду, а за проблемой — возможность для улучшения, тогда это ваш вызов. Мы предлагаем не просто работу, а полноценный проект по развитию ключевого кластера в одном из динамичных регионов.
Вам предстоит стать архитектором успеха, отвечая за:
-
Стратегию и результат: Формирование и достижение операционных целей по РТО, LFL, снижению потерь и OPEX для всего кластера.
-
Лидерство и развитие команды: Управление, наставничество и развитие директоров магазинов — выстроите систему, где растут люди и показатели. Формирование кадрового резерва.
-
Операционное совершенство: Оптимизация всех процессов: от товарных запасов до клиентского сервиса и NPS. Вы будете инициатором обмена лучшими практиками.
-
Бизнес-аналитику и инновации: Глубокий анализ промо-акций, конкурентной среды. Разработка и внедрение мер для увеличения выручки и доли рынка.
-
Развитие сети: Формирование предложений по открытию и реконструкции магазинов, развитию территории.
-
Эффективность и мотивацию: Внедрение инструментов автоматизации, разработка с HR BP программ мотивации для сотрудников кластера.
Мы ждем от Вас:
-
Опыт в розничной торговле и управленческий опыт от 2 лет.
-
Опыт управления торговыми точками (мультименеджмент).
-
Глубокое знание бизнес-процессов продуктового ритейла.
-
Структурное мышление и умение работать с большими массивами данных.
-
Навыки влияния, развития команд и принятия взвешенных решений.
-
Клиентоориентированность, адаптивность и готовность к изменениям.
-
Готовность к переезду/релокации в г. Ессентуки и разъездному характеру работы.
-
Уверенное владение Microsoft Office.
Мы предлагаем не просто условия, а инвестицию в вас и вашу карьеру:
-
Конкурентный доход: Прозрачная система премирования (полугодовые и годовые бонусы), напрямую зависящая от ваших результатов.
-
Полная поддержка при переезде: Компенсируемая релокация в Ессентуки — красивый, развивающийся город с уникальным климатом.
-
Карьера в №1: Возможности для профессионального и карьерного роста в крупнейшем ритейлере страны. Ваша позиция — ключевая ступень в управленческой карьере X5 Group.
-
Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
-
Техническое оснащение: Корпоративный ноутбук.
-
Финансовая стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
-
Привилегии: Скидка 10% во всех магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».
-
Яркая жизнь: Активная корпоративная жизнь, сообщество единомышленников.
Ваша миссия — вывести кластер в лидеры. Наша миссия — дать вам для этого все ресурсы и полномочия.
Откликнитесь на вакансию, чтобы обсудить детали! Давайте строить эффективный бизнес вместе.
1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
- либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.
К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.
2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
- Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.
Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.