Группа компаний МТС объединяет в себе телекоммуникации, системную интеграцию, спутниковое телевидение, навигационно-информационные системы, банковские и финансовые услуги, а также многое другое.
Наша компания многократно признавалась и на данный момент является одним из лучших работодателей России по версии HeadHunter, исследовательской компании AoN Hewitt и Ассоциации менеджеров России.
Обязанности:
- Организация и руководство деятельностью по внедрению и развитию системы комплаенс в компании;
- Обеспечение соответствия компании лучшим практикам в области комплаенс (российское, американское законодательство по противодействию коррупции, законодательство Великобритании в данной области);
- Оказание экспертной поддержки руководству и бизнес-подразделениям компании по требованиям антикоррупционного законодательства, правоприменения, позиции регуляторов, практиках комплаенс;
- Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с функциональным руководством корпоративного центра Группы МТС;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и руководителями иных подразделений с целью внедрения необходимых комплаенс контролей, а также повышения общей культуры комплаенс компании;
- Подготовка и адаптация внутренних документов компании в части комплаенс;
- Разработка необходимых комплаенс контролей и процедур, мониторинг их исполнения;
- Проведение регулярной оценки коррупционных рисков;
- Планирование, организация и проведение обучения в области комплаенс для различных групп сотрудников и третьих лиц;
- Реализация проектов, в том числе с привлечением внешних консультантов;
- Взаимодействие с внутренними и внешними проверяющими/регуляторными органами;
- Участие в работе коллегиальных органов на уровне Генерального директора;
- Подготовка отчетности для заинтересованных сторон;
- Представление компании на внешних профессиональных площадках в пределах функционала.
Требования: - Высшее образование (предпочтительно юридическое или финансово-экономическое);
- Опыт работы в области развития корпоративных систем комплаенс от 3-х лет;
- Знание основных требований, принципов и элементов построения корпоративной системы антикоррупционного комплаенс в соответствии с требованиями FCPA, UKBA, антикоррупционного законодательства РФ, международных стандартов в данной области;
- Грамотность, внимание к деталям, усидчивость;
- Умение слышать бизнес, аргументировать свое мнение;
- Опыт решения нестандартных задач, в том числе в рамках проектной работы;
- Готовность к командировкам (несколько раз в год, РФ);
- Опыт аналитической работы, работы с большими массивами информации;
- Опыт составления обучающих материалов, проведения обучения;
- Опыт составления отчетности, презентаций, работы с документами (создание, внесение изменений в локальные нормативные акты).
Условия: - Официальное трудоустройство;
- Стабильная белая зарплата и премии;
- Множество интересных и сложных проектов;
- Карьерный рост на территории Российской Федерации.