Оформлять прием, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Наличие высшего образования в области управления персоналом. Наличие среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформление документации по трудоустройству увольнению, переводу, отпускам, больничным. Ведение учёта личных дел, трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК . Знание 1С:ЗУП 8.3 ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы в коммерческих организациях будет преимуществом.