HR-менеджер
В архиве с 5 июня 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие HR-бренда Компании - вам предстоит быть у истоков развития (инициатива приветствуется). Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня...
Опыт использования в подборе различных источников ( помимо джоб-сайтов). Умение "продать" вакансию. Высокий уровень коммуникабельности и организованности. Желание развиваться в...
Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на рекрутинговых платформах и обработка откликов. Ежедневный активный поиск, в том числе холодный поиск кандидатов. Отбор и оценка...
Опыт подбора, оценки и найма менеджеров по продажам обязателен. Есть опыт холодного поиска кандидатов. Есть опыт оценки кандидатов по телефону...
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с откликами на работных сайтах, месенджерах и соц.сетях. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...
Приветствуется опыт в массовом подборе, работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала. Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в аптечную сеть через различные источники подбора. Работа с ВУЗами/ССУЗами в части привлечения начинающих специалистов.
Владение современными технологиями подбора персонала, в том числе навыки хантинга. Коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, активная жизненная позиция. Умение работать в Excel.
HR рекрутер (менеджер по подбору персонала)
до 60 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Кредитов для юридических лиц. Экспертов с банковских стажем, которые готовят необходимую документацию для одобрения гарантий и кредитов в банках. -
Ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность. - Умение «продать» вакансию. - Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутинга.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...