Этажи - лидер рынка недвижимости России *

лет

на рынке недвижимости

лучших работодателей России **

сотрудников по сети

франшиз Forbes Russia

* по данным ПАО «Сбербанка»

** Топ-100 лучших работодателей России c 2014 года по версии hh.ru

Задачи:

Построение и руководство отделом персонала.

Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров).

Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга .

Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла

Аудит и построение адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры и системы мотивации

Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков

Постановка обучения. Развитие управленческой команды филиала (и вообще всей команды филиала)

Ожидания:

Высокая производительность сотрудников отделов продаж всего филиала (управление мотивацией, развитие, оценка потенциала и пр.).

Требования:

Эффективный опыт работы в HR в должности HRD или руководителя отдела найма или ведущего HRM с опытом управления/наставничества.

Рассмотрим так же если у Вас опыт управления продажами, с функцией обучения и Вам интересно развитие в HR, тогда мы готовы к общению.

Готовность брать на себя ответственность за результат выстроенных hr бизнес-процессов.

Бизнес-ориентированное мышление.

От компании:

Доход (Оклад+KPI)

Свой корпоративный Университет и БП которые постоянно совершенствуются

Возможность реализовать себя как профессионала и развиваться в интересном направлении

Возможность влиять напрямую на результаты бизнеса компании.

Возможность обмена опытом c HR всей сети.

Интересные задачи с вызовом;

Работа в компании лидере в своей сфере.

Руководитель отдела по подбору персонала

В архиве с 19 октября 2021
от 40 000 до 50 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии