Перекрёсток – первый* российский супермаркет с 1995 года, входит в X5 Group – лидер** продуктовой розницы.


  • Мы – за качественные полезные продукты и здоровый образ жизни
  • Работаем смело, быстро и на результат
  • Сделали выбор в пользу будущего

Сделай и ты!

Торговая сеть «Перекрёсток» – переходи на лучшее!
Торговая сеть «Перекрёсток» – это часть «X5 Retail Group», ведущей продуктовой розничной компании в России. Мы стремимся создавать сильную команду из активных и целеустремлённых сотрудников! Мы мотивируем двигаться вперёд и развиваться вместе. Работа в «Перекрёстке» - это дружный коллектив, гибкий график и удобное месторасположение!

Наши сотрудники:

  • Самая большая ценность для нашей компании. Мы объединяем профессионалов своего дела, которые стремятся к росту и развитию. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом.

Обязанности:

  • Организационное управление и поддержка бизнеса по вопросам HR (Ставрополь, КМВ),
  • Помощник в развитии
    ключевых компетенций и эксперт в сфере
    вопросов управления персоналом
  • Проводник лучших рабочих подходов
    для предоставления сотрудниками услуг
    высокого уровня качества
  • Реализатор
    нововведений и стандартов компании в
    области управления персоналом в зоне
    своей ответственности
  • Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
  • Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор менеджерского персонала в магазины региона;
  • Участие и проведение ассессмент- центров на руководящие позиции в супермаркетах.

Требования:

  • Высшее образование (желательно профильное "Управление персоналом", "Менеджмент организации");
  • Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
  • Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (отчетность);
  • Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);

Условия:

  • График работы: 5/2, разъездной характер работы;
  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Оклад + система премирования;
  • Полис ДМС, компенсация мобильной связи и гсм;
  • Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job

67%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Повар горячего цеха
Апрель 2024
Близко к дому, дружный коллектив, всегда чему-то новому учишься и стабильность.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их