Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Размещение вакансий на рекрутинговых платформах и обработка откликов. Ежедневный активный поиск, в том числе холодный поиск кандидатов. Отбор и оценка...

Опыт подбора, оценки и найма менеджеров по продажам обязателен. Есть опыт холодного поиска кандидатов. Есть опыт оценки кандидатов по телефону...

Подбор специалистов различного уровня (рабочие, инженеры, менеджеры, линейные руководители). Организация и проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Имеете высшее/неоконченное высшее образование (рассматриваются также студенты и выпускники последних курсов ВУЗов). Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на проект. Обзвон кандидатов. Курирование действующей базы сотрудников.

Трудолюбивого. Не обязательно с опытом. У нас ты получишь всё знания по подбору персонала на обучении. Энергичного. Ответственного. Самоорганизованного.

Подбор персонала разного уровня для Отеля и Ресторана. Организация системы успешной адаптации. Организация и проведение мероприятий по развитию персонала, работа...

Высшее образование, опыт работы в HR-менеджменте. Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за результат.

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).