Руководитель службы подбора персонала
В архиве с 17 февраля 2022
до 60 000 руб. до вычета налогов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
от 40 000 руб.Ставрополь
Будьте первыми
Подбор, стажировка, адаптация персонала. Оценка персонала. Написание методических материалов. Разработка мотивации, KPI. Проведение инспекций и обнаружение трудностей у сотрудников, препятствующих...
Опыт ведения успешных переговоров и успешной презентации. - Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки. - Знание методов и инструментов подбора персонала. -
Оперативный поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах: Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью).
У вас есть успешный опыт по подбору персонала. Вы умеете c легкостью находить общий язык с собеседником.
Менеджер по подбору персонала
от 30 000 руб.Ставрополь
Будьте первыми
Подбор персонала на проекты. Размещение вакансий. Входящие и исходящие звонки соискателям. Собеседования. Ведение статистики, формирование резерва персонала. Отчетность, документооборот.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. - Доброжелательность.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 руб.Ставрополь
Корректировка (или создание) пакета документов для воронки рекрутинга (профиль должности, воронка рекрутинга, тестовые задания для вакансии, регламент найма, отчетные формы...
Подтвержденный опыт работы рекрутером или HR-менеджером. Пунктуальность и ответственность. Владение ПК: пакет MS Office, Google - док, таблицы, формы; знание...
Руководство деятельностью службы безопасности компании и возложенных на нее задач и функций. - Обеспечение режима конфиденциальности при работе с информацией, содержащей...
Менеджер по подбору персонала/HR
до 35 000 руб.Ставрополь
Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках. Обработка откликов, проведение первичных интервью с соискателями, активный поиск кандидатов.
Высшее образование, опыт работы в HR-менеджменте. Основы организации делопроизводства. Высокая исполнительская дисциплина.