Руководитель направления подбора, обучения и адаптации персонала

В архиве с 10 февраля 2022
з/п не указана

Ставрополь

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор, стажировка, адаптация персонала. Оценка персонала. Написание методических материалов. Разработка мотивации, KPI. Проведение инспекций и обнаружение трудностей у сотрудников, препятствующих...
Опыт ведения успешных переговоров и успешной презентации. - Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки. - Знание методов и инструментов подбора персонала. -
опыт работы в аналогичной должности от года. - активная жизненная позиция, умение и желание зажигать людей. - профильное образование, дополнительные курсы и...
Будьте первыми
Подбор персонала на проекты. Размещение вакансий. Входящие и исходящие звонки соискателям. Собеседования. Ведение статистики, формирование резерва персонала. Отчетность, документооборот.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. - Доброжелательность.
Оперативный поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах: Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью).
У вас есть успешный опыт по подбору персонала. Вы умеете c легкостью находить общий язык с собеседником.
Корректировка (или создание) пакета документов для воронки рекрутинга (профиль должности, воронка рекрутинга, тестовые задания для вакансии, регламент найма, отчетные формы...
Подтвержденный опыт работы рекрутером или HR-менеджером. Пунктуальность и ответственность. Владение ПК: пакет MS Office, Google - док, таблицы, формы; знание...
Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках. Обработка откликов, проведение первичных интервью с соискателями, активный поиск кандидатов.
Высшее образование, опыт работы в HR-менеджменте. Основы организации делопроизводства. Высокая исполнительская дисциплина.