Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Поиск и подбор персонала на офисные вакансии. Формирование кадрового резерва. Проведение вводных встреч и exit-интервью. Адаптация новых сотрудников.

Любовь к профессии. Искреннее желание помогать людям, высокий уровень ЭМПАТИИ! Успешный релевантный опыт работы менеджером по персоналу/hr - менеджером от...

Поиск и подбор персонала на офисные вакансии. Формирование кадрового резерва. Участие в адаптации новых сотрудников.

Доброжелательность и высокий уровень ЭМПАТИИ! Успешный опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/ресечером - от 1 года. Умение грамотно вести коммуникацию...

Размещение продающих вакансий. Прием звонков с 9 до 20 часов ежедневно. Проведение собеседования по телефону. Проведение собеседования по видеосвязи (Скайп...

Без опыта, мы можем многому научить. Без возрастных ограничений. Умение работать в офисных программах. Умение разбираться в людях.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Подбор персонала на руководящие должности и закрытие вакансий по рабочему персоналу (подсобные рабочие, упаковщицы, водители штабелера и т.д.).

Активность, внимательность, ответственность. Опыт работы в подборе персонала. Понимание специфики массового подбора. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в...

Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...

Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.