HR менеджер

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Оценка Кандидатов по компетенциям. Ведение всех процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного...

Размещение вакансий. Поиск и отбор кандидатов в соответствии с нашей технологией. Сопровождение кандидатов на различных этапах взаимодействия. Введение кандидатов в...

Опыт на аналогичной должности является преимуществом, но не обязателен. Всему научим!. Грамотная устная и письменная речь. Умение найти общий язык...

Развитие HR-бренда Компании - вам предстоит быть у истоков развития (инициатива приветствуется). Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня...

Опыт работы HRом (обязательно) и опыт использования в подборе различных источников ( помимо джоб-сайтов). Умение "продать" вакансию. Высокий уровень коммуникабельности...

Кредитов для юридических лиц. Экспертов с банковских стажем, которые готовят необходимую документацию для одобрения гарантий и кредитов в банках. -

Ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность. - Умение «продать» вакансию. - Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: поиск и оценка кандидатов по компетенциям. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе.

Высшее, средне-специальное образование. Гибкость, критическое мышление, широкий кругозор. Если Вы знакомы с культурой Agile :). Знание эффективных технологий поиска кандидатов...

Поиск и подбор персонала, сорсинг и холодный поиск резюме. Анализ каналов привлечения соискателей. Размещение вакансий на самых эффективный ресурсах.

Успешный подтвержденный опыт в подборе персонала от 3х лет, в производственных компаниях-желательно. Опыт проведения групповых собеседований.