HR-generalist

Формирование и реализация задач по управлению персоналом курорта (350 + сотрудников). Участие в формировании структуры компании и штатного расписания.

Опыт работы директором по персоналу и от 5 лет обязателен (численность компаний 500+). Практический опыт работы во всех HR...

Управление тремя подразделениями в компании (подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). - Определение HR стратегии. - Организация работы по своевременному подбору...